採用情報
人事メッセージ
地元への思いを原動力に、
金融の力で地域の未来を守る。
農業と地域の発展を金融の面から支える。それが私たちの使命です。利益の追求ではなく、相互扶助の精神を原点に、地域に豊かな未来を築くために活動しています。原動力となるのは、地元・香川への深い思い。一人ひとりの声に寄り添い、創意工夫を凝らして地域の暮らしをサポートします。平均年齢は37歳。20代・30代が主役のこの場所なら、柔軟な視点を生かして、自らの成長と共に香川の未来を築く挑戦ができます。
募集要項
| 職種 |
総合職 県下JAの信用事業を統括する役割を担っている当会の業務は一般の金融機関業務にとどまらず、香川県内のJAに対する支援・指導業務まで多岐にわたります。具体的な業務には、当会の資金調達を担う重要な「貯金業務」、振込・送金・代金取立などで金銭授受を行う「為替業務」、地域の農業および経済の発展のために必要な資金ニーズにお応えする「融資業務」、債券・株式等の有価証券運用を行う「証券業務」などがあります。 |
|---|---|
| 勤務地 |
香川県内 |
| 勤務時間 |
8:30～17:00実働7.5時間／1日 |
| 休日 |
土曜日、日曜日、祝祭日、12月31日、1月2日、1月3日 |
| 初任給 |
マイナビ参照 |
| 諸手当 |
家族手当、資格手当、通勤手当等 |
| 昇給 |
年1回（4月） |
| 賞与 |
年3回（6月、12月、3月）※2025年度実績 |
| 福利厚生・制度 |
よくある質問
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配属される部署の希望はできますか？
内定後や入会前の集まりにおいて、役員と直接面談し、希望を伝える機会があります。また、入会後も年に一度、全職員が今後のキャリアや異動に関する希望を申告する制度があります。必ずしも希望通りになるわけではありませんが、一人ひとりの希望を重要な判断基準の一つにしています。
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どんな人材を求めていますか？
誠実な対話ができる人、創意工夫ができる人、前向きな挑戦ができる人を求めています。「地元・香川が好き」という気持ちを原動力に、周囲と協力しながら一歩ずつ成長していく。そのような「芯」を持った方と一緒に働きたいと考えています。
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入会までに必要な資格や経験、スキルはありますか？
特にありません。学部や学科も不問です。現在活躍している職員のバックグラウンドも様々で、入会後に専門性を磨いています。大切なのは、「香川の農業と地域のために役立ちたい」という前向きな気持ちです。
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入会してからの教育はどのようなものがありますか？
まずは約3週間の集合研修があり、ビジネスマナーや金融の基礎知識などを学びます。配属後は「トレーナー制度」により、年齢の近い先輩職員がマンツーマンで日々の実務をサポートします。
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資格取得に関するサポート制度はありますか？
自己啓発支援制度として、金融実務やITスキルなど70種類以上の通信教育メニューを用意しており、受講料や検定料は全額サポートします。職員の「学びたい」という意欲を全面的にバックアップしています。
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転勤はありますか？
拠点が本所のみであるため、地元に腰を据えて長く働き続けることができます。ただし、キャリア形成の一環として、農林中央金庫（東京）や県内のJA等へ、約2年間の「出向」を経験する場合があります。